「なぜ経理・総務の人材不足は今後も拡大するのか」

① DX投資が拡大しても経理・総務・人事は増員されない
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② 課長級以上が兼務しサービス残業が常態化

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③ 疲弊から退職者が発生欠員がすぐ埋まらない

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④ 高度な人材ニーズが慢性的に発生し続ける

＊この負のループはDXが進むほど深刻化する

67.6%
日本企業がデジタル化推進の課題として、「人材不足」を回答（情報通信白書2022）
米・中・独より突出して高い水準

事業会社 ＞ IT企業
DXを推進する人材の不足感は、IT企業よりも「発注する事業会社側」でより深刻化している（IPA「DX動向2024」）